Salus-Gesellschaft mbH
Die Salus-Jugendhilfe der Salus-Gesellschaft führt wirkungsorientierte Hilfen in der Jugendhilfe durch. Wir unterstützen Kinder, junge Menschen und ihre Familien in ihren Entwicklungen und Herausforderungen. Arbeitsschwerpunkt sind Hilfen zur Erziehung. Unser Anspruch ist die größte Wirksamkeit bei effizientem Einsatz der Ressourcen sowie höchstmögliche Qualität, Zuverlässigkeit, Kompetenz und Verantwortung.
Was wir für Sie tun
Die Salus-Gesellschaft bietet ambulante, interkulturelle Familienhilfe nach SGB VIII und Kinderschutzfälle nach § 8a.Die ambulante Familienhilfe begleitet Kinder/Jugendliche und ihre Familien bei ihren alltäglichen Herausforderungen. Zu unseren Leistungen gehören auch die Inklusive Sozialpädagogische Betreuung und das ambulant betreute Wohnen.
Persönlicher Kontakt
24-Stunden-Garantie bei Fallanfragen
Die Salus-Jugendhilfe bietet eine 24 Stunden Garantie. Sie erhalten in dringlichen Fällen, bei denen die Hilfen umgehend begonnen werden sollten, innerhalb von 24 Stunden nach einer Fallanfrage eine verbindliche Rückmeldung, ob Salus den Fall übernehmen kann. Ihnen wird dabei mitgeteilt, welche pädagogische Fachkraft mit freien Kapazitäten für diesen Fall geeignet ist. Jugendamts-Auftraggeber und Partner können die Fallanfrage jederzeit telefonisch und über die Salus-Webseite durchführen.
Ihre Karriere
Wollen Sie bei uns mitarbeiten? Wir suchen Sie!
Wir suchen qualifizierte, pädagogische Mitarbeiter, die Spaß an abwechslungsreicher sozialer Arbeit haben. Bei der Salus-Gesellschaft erhalten Sie intensive Fortbildungen und können sich fachlich und persönlich weiter entwickeln. Bewerben Sie sich!
Stimmen
„Die regelmäßigen Fortbildungen helfen dabei, mich ständig weiterentwickeln. Supervision, Teamsitzung, Fallberatung, Firmenhandy, Firmenwagen sind selbstverständlich. Mir macht die Arbeit bei Salus Spaß.“
„Bessere Fortbildungsmöglichkeiten habe ich bei keinem anderen Träger gesehen.“
„Ich bin mit meinem Familienhelfer sehr zufrieden und dankbar, dass mir ein Wechsel zu Salus gewährt wurde“
„Offen, authentisch und sehr wertschätzend.“
„Ich kann jederzeit Urlaub nehmen und die Zeit ist frei einteilbar.“
„Vorgesetztenverhalten -wertschätzend, entwicklungsfördernd, kritisch.“
„Flache Hierarchien, Super Kollegen, Arbeitszeiten.“
„Alles gut, bitte weiter so …“
„Die Vorgesetzten nehmen sich viel Zeit, um individuelle Lösungen für Probleme und Konflikte zu finden.“
„Verständnisvoll für Arbeitnehmer mit Kindern bei Krankheit.“